Прикладная социальная психология

• Проводить психологическую экспертизу социальных, политических, экономических и организационных проектов;
• Осуществлять эффективное управление командной работой в разных социальных сферах;
• Составлять психодиагностические заключения и рекомендации по их использованию в экспертной, исследовательской и консультативной деятельности;
• Разрабатывать и сопровождать инновационные проекты;
• Осуществлять психологическое консультирование в области социальной, образовательной, политической, спортивной, юридической и бизнес-деятельности по проблемам, связанным с управлением человеческими ресурсами, организацией рабочих процессов, поведением потребителей товаров и услуг, межличностных отношений, профориентации и планирования карьеры, личностного роста;
• Формировать навыки эффективной самопрезентации;
• Разрабатывать и проводить социально-психологические тренинги;
• Разрабатывать программы психологического сопровождения;
• Осуществлять организационное консультирование.

• Методология и методы психологического исследования;
• Теория и практика современной социальной психологии;
• Социальные институты современного российского общества;
• Супервизия профессионального и личностного роста;
• Социально-психологические методы управления персоналом;
• Инновационная деятельность в теории и практике социальной психологии;
• Методы управления командной работой;
• Визуализация данных в психологии;
• Тренинг самопрезентации;
• Личностно-профессиональная диагностика;
• Социально-психологическая диагностика, экспертиза и прогностика;
• Поведенческая экономика;
• Перспективные исследования нейронаук;
• Практическая психология конфликта;
• Психология просоциального поведения;
• Практикум по разработке программ психологического сопровождения;
• Технология разработки и проведения социально-психологического тренинга;
• Кросс-культурная психология;
• Прикладная социальная психология в образовании;
• Прикладная политическая психология;
• Прикладная спортивная психология.

Практики являются важной частью обучения в магистратуре. Они позволяют получить профессиональный опыт в области прикладной социальной психологии в той отрасли или на том предприятии, которое наиболее интересно магистранту.

1. Научно-исследовательская работа

Данный вид практики позволяет начать работать над магистерской диссертацией, погрузиться в научную проблематику. Магистрант изучает отечественные и зарубежные научные разработки, осуществляет теоретический анализ темы исследования, выстраивает научную логику исследования в рамках собственной темы.

2. Производственная практика (практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)

Данная практика позволяет изучить психологические психодиагностические методики, используемые в организации. Магистрант учится проводить личностно-профессиональную диагностику и социально-психологическую экспертизу с целью оказания психологической помощи, разрабатывает программу социально-психологического сопровождения, ассистирует психологу-руководителю при осуществлении психологического воздействия.

3. Производственная практика (проектная)

Данная практика направлена на умение разрабатывать проекты, направленные на улучшение психологической безопасности и комфортности среды проживания. В её рамках у магистранта есть возможность понять роль и значение психолога при организации командной работы, формировании организационной культуры, психологическом сопровождении управленческих задач.

4. Преддипломная практика

Основная задача преддипломной практики – подготовка магистерской диссертации. Магистрант подбирает диагностический инструментарий, собирает эмпирические данные по теме исследования, проводит их качественную и количественную обработку. Важный этап – разработка прикладного аспекта проведённого исследования: практических рекомендаций, программ коррекции, развития и профилактики, программ тренингов и консультаций.

Государственная итоговая аттестация по программе «Прикладная социальная психология» включает защиту магистерской диссертации.

В системе государственного и муниципального управления, бизнес-структурах, коммерческих и торговых организациях, маркетинговых и рекламных агентствах, кадровых и консалтинговых агентствах, психологических службах образовательных, медицинских, спортивных учреждений в должности:

• Бизнес-тренер;
• Психолог-консультант;
• HR-специалист;
• Специалист по управлению персоналом;
• Специалист по организационному консультированию;
• Специалист по внедрению изменений;
• Менеджер по проектному управлению.

Также выпускники могут реализовать себя в частной практике.